Novedades En Materia Laboral Y De Seguridad Social Publicadas En El Año 2017.

Nuevo modelo oficial de solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) a partir del 1 de mayo de 2017.

El BOE del 21-04-2017 publica el modelo de solicitud de prestaciones de garantía salarial, establecidas en el Art. 33 delRDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores). Este formulario se utilizará tanto para su presentación electrónica como presencial a partir del 1 de mayo de 2017.

Ampliar información en: "N-27990" y tema: "Documentación y solicitud de prestaciones al FOGASA"

 

El Supremo exime a las empresas de llevar un registro de las jornadas de su plantilla cambiando el criterio de la AN aplicado por la Inspección de trabajo.

 El Tribunal Supremo ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral.

Según el Alto Tribunal elEstatuto de los Trabajadoressolo obliga a contabilizar las horas extras realizadas.

La sentencia de 23/03/2017 rechaza «llevar a cabo una interpretación extensiva del art. 35.5,ET imponiendo obligaciones que limitan un derecho como es el principio de libertad de empresa»

Ampliar información en: "El Supremo exime a las empresas de llevar un registro de las jornadas de su plantilla cambiando el criterio de la AN aplicado por la Inspección de trabajo." y "Obligatoriedad de Registro de la Jornada de los trabajadores"

Novedades en la regulación normativa de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal por contingencias profesionales.

ElReal Decreto 231/2017, de 10 de marzo, ha establecido (con efectos de 1 de enero de 2017) modificaciones a tener en cuenta en determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

Se incluye una referencia expresa a los facultativos de empresas colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social, señalando su competencia para la emisión de los partes médicos de baja, de confirmación de la baja y de alta médica por curación. 

Ampliar información en: "Parte de baja y confirmación de la incapacidad temporal"

Orden de cotización a la Seguridad Social para 2017.

Se prorroga, con efectos de 1 de enero de 2017, laLey de Presupuestos Generales del Estado para 2016, integrando las modificaciones relativas al incremento de las bases máximas de cotización (3%) y salario mínimo interprofesional (8 %) delReal Decreto-Ley 3/2016, de 2 de diciembre.  

• Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, publicada en el BOE del 11 de febrero de 2017, desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.

Ampliar información en comentarios: "“Bases y tipos de cotización al Régimen General Seguridad Social para 2017"; "Cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos"; "Cotización en el Régimen especial de empleados del hogar 2017"; "Cotización para los contratos de formación y aprendizaje 2017".

Fijación del salario mínimo interprofesional para 2017.

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado para el año 2017 en 23,59 euros/día o 707,70 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.

• Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017.

• Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social.

Revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2017

A pesar de no haberse publicado la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, con los criterios de revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social para dicho ejercicio, se establece, la revalorización y complementos de pensiones de Clases Pasivas y sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2017.

• Real Decreto 746/2016, de 30 de diciembre, sobre revalorización y complementos de pensiones de Clases Pasivas y sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2017

Ampliar información en comentario: "CIBL-241"

Sistema Nacional de Garantía Juvenil  

ElReal Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en vigor desde el 24 de diciembre de 2016, introduce, modificaciones significativas a laLey 18/2014, de 15 de octubre, que favorecerán el acceso y la inscripción de jóvenes al Sistema Nacional de Garantía Juvenil:

• se simplifican los requisitos para poder ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil: bastará con no haber recibido formación ni haber trabajado el día anterior a la solicitud e inscripción.
• todos los jóvenes inscritos como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, que cumplan con los requisitos de la Garantía Juvenil, sean inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, incluso con efectos retroactivos, en el caso de que hubieran participado o estén participando en alguna de las actuaciones previstas por el Sistema.
• se prevé la participación de los interlocutores sociales en el procedimiento de inscripción de los jóvenes y en la Comisión Delegada de Seguimiento y Evaluación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, lo que permitirá que los interlocutores sociales participen activamente en todos los niveles del sistema.
• desde el 01/01/2017, el acceso de los jóvenes mayores de 16 años y menores de 25 adscritos a este programa permitirá el acceso a la Tarifa plana de 50 euros para nuevas altas en el RETA. Para ello se establece la conversión de reducciones a la cotización a la Seguridad Social en bonificaciones, con cargo al presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal, cuando se trate de medidas en beneficio de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (apdo. 6, Art. 31 ,Ley 20/2007, de 11 de julio y apdo. 5, Art. 3 ,Ley 3/2012, de 6 de julio).
• Los proyectos que se financien al amparo de esta convocatoria se podrán ejecutar a partir de la fecha de notificación de la resolución de concesión de la subvención a los beneficiarios hasta el 31 de mayo de 2017 (Resolución de 18 de mayo de 2016, del Servicio Público de Empleo Estatal).

Ampliar información en comentario: "Sistema Nacional de Garantía Juvenil "

Cuantías del tope máximo de la base de cotización

Las cuantías del tope máximo de la base de cotización a la Seguridad Social en aquellos regímenes que lo tengan establecido y de las bases máximas de cotización aplicables en cada uno de ellos se incrementarán, a partir del 1 de enero de 2017, en un 3 por ciento respecto a las vigentes en el año 2016.

• Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social.

Ampliación de la prestación de paternidad

 A partir del 1 de enero de 2017 se aplica el apdo. 7, Art. 48 ,ET, donde se establece que el trabajador tiene derecho a la suspensión del contrato durante cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo.

La ampliación del premiso por paternidad fue aprobada en el año 2.009 y que ha venido aplazándose desde entonces.

Ampliar información en comentario: "Cotización para los contratos de formación y aprendizaje 2017"

Prorroga de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional 

La prorroga realizada por la Resolución de 29 de julio de 2016, del Servicio Público de Empleo Estatal, será de aplicación a las personas desempleadas por extinción de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo que, dentro del período comprendido entre los días 16 de agosto de 2016 y 15 de febrero de 2017, ambos inclusive, agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en el texto refundido de laLey General de la Seguridad Social, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas, y reúnan el resto de los requisitos establecidos en elReal Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto.

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• CIBL-982
• CIBL-11521

Seguridad de los trabajadores-riesgos campos electromagnéticos

Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos. (En vigor desde el 30 de julio de 2016).

Tiene por objeto, en el marco de laLey de Prevención de Riesgos Laborales, establecer las disposiciones mínimas para la protección de los trabajadores contra los riesgos para su salud y su seguridad derivados o que puedan derivarse de la exposición a campos electromagnéticos durante su trabajo.

Se refiere al riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores debido a los efectos biofísicos directos conocidos y a los efectos indirectos causados por los campos electromagnéticos. Por el contrario, no aborda los posibles efectos a largo plazo ni los riesgos derivados del contacto con conductores en tensión.

Prorrogado hasta el 15 de abril de 2017 el Programa de Activación para el Empleo.

El nuevo RD-Ley 1/2016 de 15 de Abr (en vigor desde el 16 de abril de 2016), sólo supone dos modificaciones sobre la norma reguladora (RD-Ley 16/2014 de 19 de Dic, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo): Los aspectos sobre las fechas de inscripción como demandantes de empleo (letra b) del apartado 1 del artículo 2) y los requisitos temporales para el acceso a la prestación (apartado 1 del artículo 4)

Se rebaja del 20 por 100 al 18 por 100 el umbral de la tasa de paro para asegurar la próxima prórroga automática del PREPARA.